The Bridge, acculturation digitale

Perfectionnez la compréhension de l’environnement digital et technologique de vos recruteurs IT, pour mieux cerner les besoins en recrutement de vos clients et améliorer le sourcing des profils techniques.


Grâce à une formation active et participative de 8h, spécialement conçue pour les recruteurs.euses IT
les outils, concepts, langages et systèmes d'informations n’auront plus de secrets pour vous.

📞 Echangeons ensemble en 15 min

Des financements (FNE-formation, aide) par subrogation sont possibles avec votre OPCO en fonction de la situation
de vos salariés (activité partielle ou non)


Welcode vous accompagne et préremplit votre dossier pour vous aider dans cette démarche adminstrative.





Le recrutement IT, un secteur en forte évolution
mais sous tension, voir saturé ...

  • En 2020, le marché de l'emploi IT progresse de 15% par rapport à l'année 2019 (source APEC).
  • On constate pourtant, une pénurie des talents IT, ce qui conduit à l'intensification de la compétition entre les acteurs du recrutement.
  • Ce déséquilibre entre l'offre et la demande conduit à la sur-sollicitation des talents IT par les recruteurs.

Cette tension engendre in fine :

  • Des talents de plus en plus compliqués à sourcer/chasser et extrêmement exigeants lors d'un recrutement.
  • Des incohérences entre les compétences du talent et le poste qui lui est adressé par le recruteur.
  • Une mauvaise image de la marque employeur.

Pour accompagner la mutation du marché,
en tant qu'acteur du recrutement :

  • Vous avez mis en place de nouveaux formats de recrutements innovants (Hackaton, Speed Dating, Meetup ...)
    ainsi que de nouveaux outils (ATS, analyse de softskills ...) pour séduire et faciliter le recrutement de ces talents techniques.
  • Vous vous faites accompagner par vos clients ou même les candidats pour progresser/apprendre sur ces sujets.

Cependant ...

Vos recruteurs IT sont issus d'un Master RH, GEA ou d'école de commerce/management

  • Ils doivent régulièrement s'auto-former sur leur temps de travail pour obtenir des connaissances techniques.
  • Manquent d'autonomie et se font accompagner par des collaborateurs IT lors des entretiens.
  • Le jargon complexe avec ses nombreux anglicismes et acronymes n'est pas totalement maitrisé, les stresse et les effraie.


A la base j’ai simplement un Master en Ressources Humaines et je dois recruter des profils IT. J’ai dû me former moi-même en lisant des livres ou en faisant des recherches. J’ai en réalité quelques lacunes.”
Maya, recruteuse IT

Je demande de l’aide à un développeur senior pour m’aider à rédiger une fiche de poste car je suis perdue pour la rédaction de la partie technique.”
Claire, RH

Certains profils recherchés par mes clients sont très techniques et pointus. Par exemple, je ne saisis pas toutes les subtilités techniques entre les frameworks front-end (React, Angular, Vuejs).”
Bertrand, consultant en recrutement

Mon CTO a très peu de temps à m’accorder pour m’aider sur des questions techniques. Il est pris par ses mises en production et décale souvent nos points RH à propos des candidats."
Hugo, RH





Pour palier ces problèmes dans votre société vous :

Faites appel ponctuellement à vos candidats/clients pour vous former sur des sujets IT
Ont-ils les bons mots, savent-ils être pédagogues, avez-vous une trace écrite de ces apprentissages, mais surtout est-ce vraiment leur rôle ?
Choisissez de lire quelque livres sur des sujets techniques, mais vous avez de nombreuses questions.
Et si vous n'aviez pas tout compris dans ce livre, à qui vous adressez ? Ces livres sont-ils adaptés à votre niveau de compréhension ?
Possédez une documentation fournie sous forme d'un powerpoint ou d'un intranet pour traiter de tous les sujets transverses IT et digitaux.
Lire et avoir des écrits sur ces sujets n'est pas suffisant. Il faut faire, poser des questions et intéragir en groupe pour enraciner les acquis

La compétitivité et la transformation du recrutement doit surtout passer par la montée en compétences des équipes de recruteurs et non uniquement par l'utilisation d'outils.




Imaginez quelques instants si vous étiez capable :

✅ D'avoir une meilleure appréhension et compréhension de l'écosystème IT,
hardware et software pour faciliter vos recrutements
✅ D'augmenter de 30% la qualité du sourcing de vos candidats
✅ De gagner en légitimité et autonomie dans la prise de brief client
✅ D'être à l'aise sur les points techniques pour la rédaction des fiches de poste et lors des entretiens avec les candidats


C'est pour quoi, Welcode vous propose la formation,The Bridge :

Journée de 8hd'acculturation digitale en présentiel ou à distance, cette formation apporte un véritable vernis technique à vos équipes de recruteurs. The Bridge a été créé par un développeur/formateur à la suite de ses retours d'expériences chez le client/agence et des différentes problématiques rencontrées par des recruteurs IT et RH.
La formation est conçue pour répondre immédiatement à vos besoins réels pour vous aider et vous perfectionner dans votre quotidien de professionnel du recrutement IT ou du digital.


Elle se compose de 5 modules :

...
L'informatique, les ordinateurs & internet
...
Les langages web & principes
...
Architecture, API, CMS

...
Outils et processus des métiers IT
...
Métiers et recrutement



Ce que contient la formation The Bridge :


  • 📚 Un support de cours sous forme de slides PDF comprenant des schémas explicatifs, pictogrammes, défnitions, textes et images.
  • 💬 Vulgarisation, utilisation d’analogies pour une meilleure assimilation des concepts difficiles.
  • 📣 Explication et traduction des anglicismes/acronymes en français pour une meilleure compréhension.

  • 🧰 Utilisation d’outils participatifs Questions/Réponses pour casser la routine des slides.
  • 👥 Groupe de 8 personnes maximum pour favoriser les questions de chacun.
  • 🕹️ Quiz interactifs en fin de chaque module pour enraciner les acquis.
  • ✏️ Exercices ludiques en lien avec l'univers professionnel RH IT.

  • 📝 5 modules de connaissances pour une formation présentielle et à distance de 8h.
  • 👾 Dispensée par un formateur, ancien développeur pendant 13 ans.
  • 🎁 Remise d'un certificat de réussite de formation nominatif en PDF.
  • 📝 Personnalisation possible en fonction des besoins, niveau et secteur du client.





Un formateur ancien développeur :

Welcode développe vos développeurs et acculture vos équipes au digital

Thomas Vergnaud
Fondateur de Welcode, organisme de formation datadocké
Formateur/vulgarisateur depuis 3 ans
Développeur front-end pendant 13 ans

  • - Parcours : Fullsix-Ekino/Viadeo/Aufeminin.com/CleverAge
  • - Création des programmes, exercices et accompagnement stagiaires
  • - Satisfaction moyenne 4.75/5 ⭐

Mon crédo : "Transmettre et vulgariser le code pour tous".


ALL

The bridge, acculturation digitale


Panorama de l'environnement IT et digital en 5 modules comprenant :


  • 📣 Explication et traduction des anglicismes/acronymes en français pour une meilleure compréhension.
  • 🕹️ Quiz interactifs en fin de chaque module pour enraciner les acquis.
  • ✏️ Exercices pratiques en lien avec l'univers professionnel.
  • 🧰 Utilisation d’outils participatifs Q&R pour casser la routine des slides.
  • 🎁 Remise d'un certificat de réussite de formation.

Tarif : 790€ HT

Prix par stagiaire
en formation inter-entreprise

1 journée - 8h

8 personnes maximum


Formation intra-entreprise sur devis


Responsable RH RH Recruteur(euse) IT Consultant

📞Echangeons ensemble en 15 min


Accompagnement RH IT


Welcode propose une session d'accompagnemnt sur des sujets RH / IT


  • 🖌️ Aide à la prise de brief client.
  • ✏️ Validation de compétences techniques chez les candidats
    (scan de CV ou fiches de postes).
  • 🧰 Aide à la compréhension de nouveaux langages techniques
    et frameworks/librairies.

Tarif : 199€HT

Par heure en visio

-> Call avec l'outil ZOOM
-> Récapitulatif en PDF


Responsable RH RH Recruteur(euse) IT Consultant IT

Je réserve un call gratuit de 15 min



Garantie Welcode :


...

4.75/5 moyenne de satisfaction
auprés des stagiaires.

...

Déjà + de 35 stagiaires convaincus

Logo Datadocké

Organisme de formation
datadocké.






Des réponses à vos questions :


J'ai déjà un bon niveau technique, vais-je m'ennuyer ?

Pas du tout, vous allez pouvoir poser des questions plus techniques et nous nous adapterons.
D'autre part, nous avons déjà eu des profils très techniques (Manager IT, Chargé(e) de recrutement) dans nos sessions, ils étaient ravis de revoir les fondamentaux.
En plus grâce à nos outils pédagogiques participatifs, vous serez très souvent sollicités en tant que stagiaires.

Pourquoi suivre cette formation si un client/candidat
peut me former ponctuellement en tant que recruteur ?

Est-ce que votre client/candidat a les bons mots, les bonnes analogies, un discours à la hauteur de votre compréhension. Comment retenez-vous les savoirs transmis ? Avez-vous des documents suite à ces échanges ?
Welcode est un organisme de formation agréé et datadocké proposant la formation The bridge avec un formateur expert, des outils pédagogiques, une vulgarisation et 5 modules représentant l'essentiel du digital à connaître, le tout en 1 journée de 8H.

Pouvez-vous formez à distance nos salariés ?

Oui, dans le contexte actuel, nous avons digitalisé nos processus pour vous permettre d'être formé à distance sereinement et en toute sécurité. L'ensemble de notre programme, des outils et de l'administratif légal d'une formation (devis, convention, évaluation, émargements ...) restent inchangés. Nous accueillons donc toujours 8 personnes maximum en intra-entreprise distancielle sous forme de visio-conférence.





Nos réseaux partenaires :


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