The Bridge, acculturation digitale

Perfectionnez la compréhension de l’environnement digital et technologique de vos recruteurs IT, pour mieux cerner les besoins en recrutement de vos clients et améliorer le sourcing des profils techniques.


Grâce à une formation active et participative de 8h,
les outils, concepts, langages et systèmes d'informations n’auront plus de secrets pour vos recruteurs.


Des financements (FNE-formation, aide) par subrogation sont possibles avec votre OPCO en fonction de la situation
de vos salariés (activité partielle ou non)


Welcode vous accompagne et préremplit votre dossier pour vous aider dans cette démarche adminstrative.
Contactez-nous pour obtenir plus d'informations précises sur ce sujet.


Le recrutement IT, un secteur en forte évolution
mais sous tension, voir saturé ...

  • En 2020, le marché de l'emploi IT progresse de 15% par rapport à l'année 2019 (source APEC).
  • On constate pourtant, une pénurie des talents IT, ce qui conduit à l'intensification de la compétition entre les acteurs du recrutement.
  • Ce déséquilibre entre l'offre et la demande conduit à la sur-sollicitation des talents IT par les recruteurs.

Cette tension engendre in fine :

  • Des talents de plus en plus compliqués à sourcer/chasser et extrêmement exigeants lors d'un recrutement.
  • Des incohérences entre les compétences du talent et le poste qui lui est adressé par le recruteur.
  • Une mauvaise image de la marque employeur.

Pour accompagner la mutation du marché,
en tant qu'acteur du recrutement :

  • Vous avez mis en place de nouveaux formats de recrutements innovants (Hackaton, Speed Dating, Meetup ...)
    ainsi que de nouveaux outils (ATS, analyse de softskills ...) pour séduire et faciliter le recrutement de ces talents techniques.
  • Vous vous faites accompagner par les équipes IT de vos clients finaux pour monter en compétences sur ces sujets.

Cependant ...

Vos recruteurs IT sont issus d'une formation classique en RH, psychologie du travail, GEA ou d'école de commerce

  • Ils doivent régulièrement s'auto-former sur leur temps de travail pour obtenir des connaissances techniques.
  • Manquent d'autonomie et se font accompagner par des collaborateurs IT lors des entretiens.
  • Le jargon complexe avec ses nombreux anglicismes et acronymes n'est pas totalement maitrisé, les stresse et les effraie.


A la base j’ai simplement un Master en Ressources Humaines et je dois recruter des profils IT. J’ai dû me former moi-même en lisant des livres ou en faisant des recherches. J’ai en réalité quelques lacunes.”
Maya, recruteuse IT

Je demande de l’aide à un développeur senior pour m’aider à rédiger une fiche de poste car je suis perdue pour la rédaction de la partie technique.”
Claire, RH

Certains profils recherchés par mes clients sont très techniques et pointus. Par exemple, je ne saisis pas toutes les subtilités techniques entre les frameworks front-end (React, Angular, Vuejs).”
Bertrand, consultant en recrutement

Mon CTO a très peu de temps à m’accorder pour m’aider sur des questions techniques. Il est pris par ses mises en production et décale souvent nos points RH à propos des candidats."
Hugo, RH





Pour palier ces problèmes dans votre société vous :

Faites appel ponctuellement à vos développeurs pour vous former sur des sujets IT à la pause déjeuner où pendant un onboarding rapide.
Ont-ils les bons mots, savent-ils être pédagogues, avez-vous une trace écrite de ces apprentissages ?
Choisissez de lire quelque livres sur des sujets techniques, mais vous avez de nombreuses questions.
Et si vous n'aviez pas tout compris dans ce livre, à qui vous adressez ? Ces livres sont-ils adaptés à votre niveau de compréhension ?
Possédez une documentation fournie sous forme d'un powerpoint ou d'un intranet pour traiter de tous les sujets transverses IT et digitaux.
Lire et avoir des écrits sur ces sujets n'est pas suffisant. Il faut faire, poser des questions et intéragir en groupe pour enraciner les acquis

La compétitivité et la transformation du recrutement doit surtout passer par la montée en compétences des équipes de recruteurs et non uniquement par l'utilisation d'outils.




Imaginez quelques instants si vous étiez capable :

✅ D'avoir une meilleure appréhension de l’environnement digital
et de ses technologies pour faciliter vos recrutements.
✅ D'améliorer la compréhension de l'écosystème IT, hardware et software
(concepts, méthodes, outils, langages, métiers…).
✅ D'augmenter de 30% la qualité du sourcing de vos candidats
et de cerner plus rapidement les besoins en recrutements techniques de vos clients.
✅ De devenir autonome dans l'utilisation et la compréhension
du jargon technique avec vos clients/candidats.
✅ De créer un pont et de faciliter les relations entre les équipes métiers et techniques.


C'est pour quoi, Welcode vous propose la formation,The Bridge :

Journée de 8hd'acculturation digitale en présentiel ou à distance, cette formation apporte un véritable vernis technique à vos équipes de recruteurs. The Bridge a été créé par un développeur/formateur à la suite de ses retours d'expériences chez le client/agence et des différentes problématiques rencontrées par des recruteurs IT et RH.
La formation est conçue pour répondre immédiatement à vos besoins réels pour vous aider et vous perfectionner dans votre quotidien de professionnel du recrutement IT ou du digital.


Elle se compose de 5 modules :

...
L'informatique, les ordinateurs & internet
...
Les langages web & principes
...
Architecture, API, CMS

...
Outils et processus des métiers IT
...
Métiers et recrutement





Welcode a su adapter la formation aux différents niveaux de connaissance des membres de notre groupe et à leurs attentes, nous offrir une vision générale de l'IT sur les parties Réseau, Hardware, Software et Web et aller plus loin sur des questionnements très précis de certains membres.
Le formateur a su vulgariser quand c’était nécessaire, avec beaucoup de pédagogie. La formation était interactive avec des moments ludiques.
Nous nous sommes tous rapidement sentis à l’aise et en confiance pour acquérir de nouvelles connaissances et poser toutes les questions nécessaires !
Lise, Recruteuse IT chez Teamside




J'ai pu suivre il y a quelques jours la formation de Thomas. Je souhaitais monter en compétences sur l'aspect technique.
Cette formation a complètement répondu à mes attentes. Je recommande Thomas pour son dynamisme et sa pédagogie.
Sara, Recruteuse IT chez Jobinlive




Un grand merci aux équipes de Welcode pour leur disponibilité et réactivité. Les équipes sourcing de JOBINLIVE ont pu bénéficier d’une formation riche et détaillée. Que nous soyons experts ou novices, Welcode a su s’adapter aux besoins de chacun. Ce sera avec grand plaisir que nous ferons appel à Welcode pour nos futurs collaborateurs
Amandine, Responsable ressources humaines chez Jobinlive




Ce que contient la formation The Bridge :


  • 📚 Un support de cours sous forme de slides PDF comprenant des schémas explicatifs, pictogrammes, défnitions, textes et images.
  • 💬 Vulgarisation, utilisation d’analogies pour une meilleure assimilation des concepts difficiles.
  • 📣 Explication et traduction des anglicismes/acronymes en français pour une meilleure compréhension.

  • 🧰 Utilisation d’outils participatifs Questions/Réponses pour casser la routine des slides.
  • 👥 Groupe de 8 personnes maximum pour favoriser les questions de chacun.
  • 🕹️ Quiz interactifs en fin de chaque module pour enraciner les acquis.
  • ✏️ Exercices ludiques en lien avec l'univers professionnel RH IT.

  • 📝 5 modules de connaissances pour une formation présentielle et à distance de 8h.
  • 👾 Dispensée par un formateur, ancien développeur pendant 13 ans.
  • 🎁 Remise d'un certificat de réussite de formation nominatif en PDF.
  • 📝 Personnalisation possible en fonction des besoins, niveau et secteur du client.





Un formateur ancien développeur :

Welcode développe vos développeurs et acculture vos équipes au digital

Thomas Vergnaud
Fondateur de Welcode, organisme de formation datadocké
Formateur/vulgarisateur depuis 3 ans
Développeur front-end pendant 13 ans

  • - Parcours : Fullsix-Ekino/Viadeo/Aufeminin.com/CleverAge
  • - Création des programmes, exercices et accompagnement stagiaires
  • - Satisfaction moyenne 4.75/5 ⭐

Mon crédo : "Transmettre et vulgariser le code pour tous".


ALL

The bridge, acculturation digitale


Panorama de l'environnement IT et digital en 5 modules comprenant :


  • 📣 Explication et traduction des anglicismes/acronymes en français pour une meilleure compréhension.
  • 🕹️ Quiz interactifs en fin de chaque module pour enraciner les acquis.
  • ✏️ Exercices pratiques en lien avec l'univers professionnel.
  • 🧰 Utilisation d’outils participatifs Q&R pour casser la routine des slides.
  • 🎁 Remise d'un certificat de réussite de formation.

Tarif : 790€ HT

Prix par stagiaire
en formation inter-entreprise

1 journée - 8h

8 personnes maximum


Formation intra-entreprise sur devis


Responsable RH RH Recruteur(euse) IT Consultant

📞Echangeons ensemble en 15 min



Garantie Welcode :


...

4.75/5 moyenne de satisfaction
auprés des stagiaires.

...

Déjà + de 25 stagiaires convaincus

Logo Datadocké

Organisme de formation
datadocké.






Des réponses à vos questions :


J'ai déjà un bon niveau technique, vais-je m'ennuyer ?

Pas du tout, vous allez pouvoir poser des questions plus techniques et nous nous adapterons.
D'autre part, nous avons déjà eu des profils très techniques (Manager IT, Chargé(e) de recrutement) dans nos sessions, ils étaient ravis de revoir les fondamentaux.
En plus grâce à nos outils pédagogiques participatifs, vous serez très souvent sollicités en tant que stagiaires.

Pourquoi suivre cette formation si un client/candidat
peut me former ponctuellement en tant que recruteur ?

Est-ce que votre client/candidat a les bons mots, les bonnes analogies, un discours à la hauteur de votre compréhension. Comment retenez-vous les savoirs transmis ? Avez-vous des documents suite à ces échanges ?
Welcode est un organisme de formation agréé et datadocké proposant la formation The bridge avec un formateur expert, des outils pédagogiques, une vulgarisation et 5 modules représentant l'essentiel du digital à connaître, le tout en 1 journée de 8H.

Pouvez-vous formez à distance nos salariés ?

Oui, dans le contexte actuel, nous avons digitalisé nos processus pour vous permettre d'être formé à distance sereinement et en toute sécurité. L'ensemble de notre programme, des outils et de l'administratif légal d'une formation (devis, convention, évaluation, émargements ...) restent inchangés. Nous accueillons donc toujours 8 personnes maximum en intra-entreprise distancielle sous forme de visio-conférence.




Avis des clients ...


Très complet sur les métiers du web, permet de mettre à plat un certain nombre de savoirs acquis ici et là et d'avoir une vision d'ensemble claire. Merci Welcode.
Florian, DPO chez dpflow




Bonne formation , pour ma part !
Même avec une couche technique infra, la formation amène un vrai plus dans notre quotidien de recruteur !
Formation ouverte aux échanges et questions, avec une personne passionnée en face ! qui s’adapte à son public merci encore !
Vincent, Associé chez Teamside




Welcode nous a accompagné dans le développement de nos compétences autour des différentes facettes du monde de l’informatique et du digital (software, hardware) tout en s’adaptant à nos différentes demandes et aux différents niveaux. L’expérience professionnelle de Thomas ainsi que les exemples concrets et la vulgarisation des termes techniques nous ont permis de cerner rapidement les différents concepts et informations clés. Cette formation a clairement répondu à nos attentes.
Lea, Recruteuse IT chez Teamside


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